Насколько выражено в обществе осознание проблемы изменения климата и защиты окружающей среды? Какие интересы преследуются предприятиями с точки зрения обеспечения экологической и социальной устойчивости? Каковы ожидания государства и общества в этой связи от предприятий в Германии и России? Эти вопросы находились в центре вниманию заключительного дня 3-х Германо-Российских бесед в Баден-Бадене. Руководствуясь снижением издержек, маркетинговыми соображениями и стремлением к самосохранению, предприятия уже делают все больший вклад в защиту окружающей среды и ресурсов, а также в восприятие социальной ответственности. Однако, с точки зрения большинства участников дискуссии, осознание в бизнесе проблемы изменения климата и защиты окружающей среды еще нуждается в повышении.

Dr. Мартин Фрик, бывший директор Глобального гуманитарного форума в Женеве, призвал присутствующих к пониманию изменения климата как мировой гуманитарной опасности и угрозы безопасности: «Изменение мирового климата наглядно демонстрирует нам, насколько низкой при решении глобальных вызовов является адекватность традиционных национальных механизмов». CO² – «глобальная молекула», последствия создаваемого ею парникового эффекта наблюдаются повсюду. В этой связи Фрик указал на аномальную жару в России этим летом, которая привела к многочисленным лесным пожарам и гибели урожая. Изменение климата и обусловленные им катастрофы приводят к росту числа погибших и все большим суммам причиняемого ущерба. «Изменение климата – крупнейшая угроза для мира во всем мире», – сказал Фрик. Наилучшим ответом предприятий на это является «хозяйственный образ мышления». Все больше экологические аргументы понимаются как рыночные аргументы. Инвестиции в защиту окружающей среды окупаются, ведь в случае подлежащего предотвращению экологического ущерба страховые полисы не должны повышаться или выплачиваться для возмещения ущерба.

Перенос производства с места на место в случае исчерпания ресурсов уже невозможен. Кроме того, необходимо постоянно учитывать риски, создаваемые предприятиями и за которые они могут быть привлечены к ответственности. Примерами тому являются требования о возмещении ущерба, предъявляемые к табачной промышленности и энергетическому сектору (нефть, газ и электроэнергия).

Подводя итог, Фрик констатировал, что мы переживаем время системных изменений, «час предпринимателя пробил и это благоприятный момент для малых предприятий занять свое место на рынке». Предпринимательская ответственность является социальной и экологической ответственностью, ведь «речь идет об основном бизнесе».

Устойчивое развитие на предприятиях – сравнение германского и российского опыта

Dr. Винфрид Хезер, вице-президент по экологической стратегии и политике концерна Deutsche Post AG, Бонн, заявил, что его компания оказывает сильную поддержку глобализации. «Чтобы наша общественная модель могла быть успешной в долгосрочной перспективе, глобализация должна проводиться с учетом принципа устойчивого развития». Свой позитивный вклад концерн Deutsche Post AG вносит реализуемыми им программами Go Green, Go Help и Go Teach. Защита окружающей среды, осуществляемая в рамках программы Go Green, является для логистической отрасли центральной темой. Так, с одной стороны, стоимость энергии является экономическим фактором успеха, с другой, растут экологическая сознательность клиентов и их готовность к более высоким транспортным расходам и длительным срокам транспортировки. Программа GoHelp является инициативой для оказания необходимой помощи в случае стихийных бедствий и катастроф путем использования глобального присутствия концерна и его мировой логистической сети. Одновременно с этим программа повышает мотивацию сотрудников и их привязанность к компании. Программа Go Teach направлена на инвестиции в социальную сферу. При этом сотрудники на местах выявляют и поддерживают образовательные инициативы в отдельных регионах, в которых представлена компания. Таким образом «в концерн привносится местный образ мышления и одновременно с этим разрабатываются новые стратегии для локальной реализации глобальных проектов».

Анастасия Егерь, руководитель департамента по развитию рынка Wintershall Holding GmbH, Кассель, на первый план поставила программы по корпоративной социальной ответственности, реализуемые ее компанией. В целях оказания содействия взаимопониманию существенным компонентом программ является культурный обмен и содействие культуре. Сюда же относятся и такие региональные партнерства и образовательные инициативы, как мастер-классы или языковые курсы для детей и молодежи.

В качестве ответа на новые экологические требования и части маркетинговой стратегии компании Wintershall Holding GmbH делает ставку на развитие и сбыт такой «зеленой продукции», как биогаз. Ведь «без нефти и газа прожить невозможно; речь идет о том, как использовать их в соответствии с принципом устойчивого развития».